更新时间:2019-11-09
刘女士
手机已认证
| 40岁| 高中| 10年以上工作经验 |身高160CM |已婚
现居住:广东省东莞市
户籍:湖北省
形象好
有亲和力
经验丰富
诚实守信
性格开朗
求职意向
期望职位:行政主管,人事专员,房产客服,质量管理,其他职位
期望行业:印刷/包装/造纸,生产制造业,政府部门/事业单位
期望薪资:5K~8K/月|想在赫山区,资阳区工作
求职状态:长期关注好机会
LH****912
138****1985
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自我描述
3年半的行政人事管理工作,有人事行政类工作经验,熟悉相关劳动法规,行政人事制度的制定、对招聘、培训,性格开朗,待人接物大方得体,能够认真投入的对待工作,有较强的学习和适应能力。工作踏实稳重,极富责任心。熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件。 13年品质管理工作,具丰富的品质管理经验和现场控制手段;熟悉塑胶成型工艺、喷涂、真空电镀、丝移印、镭雕、阳极氧化工艺;尤其精通手机外壳
教育经历
1995-9 至 1998-7
[2年10个月]
高中|湖北恩施市市二中|
工作经历(TA工作了15年4个月,共做了6份工作)
2018-6 至今
[1年5个月]
品质经理|东莞市恒合实业有限公司
工作职责:1)负责品质部组织架构和部门目标、岗位任职资格、职责权限的制定; 2)落实本部门目标及各项任务的达成; 3)负责监督品质标准制订、推进、落实、完善; 4)全面管理部门日常事务工作及部门7S管理; 5)客户投诉问题点的检讨、回复客诉8D及品质异常单、确认产品交付验收标准及重大品质异常的跟进; 6)负责推行ISO9001:2008质量管理体系和ISO14001:2004环境管理体系及持续维护各部门有的效运行; 7)负责本部门品质效率提升和生产成本的控制; 8)负责本部门下属人员的培训并考核、有权晋升、降级、辞退合理的作出处理; 9)负责品质部周报、月报落实及通报及审批本部门相关重要文件、报告、记录; 10)负责不合格品的更终判定及对供应商的品质管理和品质稽核;
2015-5 至 2016-12
[1年7个月]
行政主管|东莞市格调金属制品有限公司
工作职责:1.负责全面管理行政人事部的日常事务和运作及本部成员考核与任免; 2.负责确定行政人事部组织结构及各岗位任职资格、职责权限; 3.负责代表行政人事部处理与其它部门的接口工作; 4.负责全面管理部门日常事务工作及部门6S管理; 5.负责制订部门目标并督促其达成; 6.负责持续落实推行ISO质量管理体系在公司及部门有效运行; 7.负责健全公司的各项管理制度、并监督执行及公司周例会的召开; 8.负责组织对公司人员的工作考核及处理建议; 9.负责组织领导全公司消防安全工作; 10.负责对员工录用、调薪、晋升、降职或辞退; 11.对违反国家法律法规及公司制度、劳动纪律的员工进行处罚; 12.负责管理公司的后勤保障工作; 13.负责公司的环境美化、卫生清洁管理工作;
2014-4 至 2015-4
[1年]
品质课长|东莞石排方振塑胶电子制品有限公司
工作职责:1.负责制程品质目标的达成和各项任务的达成跟进; 2.负责所管品质人员日常事务的处理、人员工作调配及相关6S管理; 3.协调处理与部门间的接口事宜; 4.负责组装制程生产效率的提升和协助生产单位提升生产成本的控制; 5.负责所管辖员工的加薪、升职、辞职、请假、考核等; 6.组织部下人员的培训、考核及评估部下人员工作表现; 7.协助组装生产过程中发生的重大异常的原因分析与调查; 8.针对QE反馈的客诉或(退货)等品质异常,及时协助展开调查、原因分析、实施改善及效果验证,预防重复发生;
2012-6 至 2014-3
[1年9个月]
行政主管|东莞市恒合实业有限公司
工作职责:1.负责全面管理行政人事部的日常事务和运作及本部成员考核与任免; 2.负责确定行政人事部组织结构及各岗位任职资格、职责权限; 3.负责代表行政人事部处理与其它部门的接口工作; 4.负责全面管理部门日常事务工作及部门6S管理; 5.负责制订部门目标并督促其达成; 6.负责持续落实推行ISO质量管理体系在公司及部门有效运行; 7.负责健全公司的各项管理制度、并监督执行; 8.负责组织对公司人员的工作考核及处理建议; 9.协助总经办处理与当地劳动、公安、卫生、环保、城建等政府职能部门的关系; 10.负责对员工录用、调薪、晋升、降职或辞退; 11.对违反国家法律法规及公司制度、劳动纪律的员工进行处罚; 12.负责管理公司的后勤保障工作; 13.负责公司的环境美化、卫生清洁管理工作;
2007-3 至 2012-5
[5年2个月]
品质课长|深圳市知音塑胶(电子)有限公司
工作职责:1)负责制程品质目标的达成和各项任务的达成跟进; 2)负责所管品质人员日常事务的处理、人员工作调配及部门6S管理; 3)协调处理部门间的接口事宜; 4)负责各制程生产效率的提升和协助各生产单位提升生产成本的控制; 5)负责部门员工加薪/升职/辞职/请假/考核等; 6)组织部下人员的培训与实施考核、评估部下人员工作表现; 7)协助各生产单位在生产过程中发生的重大异常的原因分析与调查; 8)针对QE反馈的客诉、下工序投诉(退货)等品质异常,及时协助展开调查、原因分析、实施改善及效果验证,预防重复发生;
2001-9 至 2006-2
[4年5个月]
品质工程师|惠州璇瑰模具注塑有限公司
工作职责:1)制定相关程序文件、作业指导书及检查标准书; 2)监督、指导各车间的品质工作,对过程中存在的质量问题进行分析,并采取纠正预防措施及跟踪落实情况。 3)对品质人员进行相关培训、考核、以及日常管理及工作协调与安排。 4)协助部门经理主持每周品质例会,点评各质检组一周内的品质状况及上周质量问题回顾、总结,对例会提出的问题落实及跟进完成日期、责任人、等工作的安排。
培训经历
2004-5 至 2004-6
[1个月]
内审员培训|广东省惠州市质量技术监督局
培训内容:1.内审员工作职责;2.内审流程;3.内审资料的拟制;4.内审记录;5.内审方法方式;6.内审不符合项报告的编写。
2008-7 至 2008-8
[1个月]
卓越团队|伍方体验式培训学校
培训内容:开展拓展训练、体验式培训、探索式教育、各种文体活动策划与实施、会议增效等培训。
2014-5 至 2014-6
[1个月]
质量和环境管理体系内部审核员|东莞市新铭企业管理咨询有限公司
培训内容:1.了解ISO9001、ISO9001标准,掌握内审方法 2.法律法规和其他要求ISO9001/ISO14001标准;内审流程及方法
获得证书
2004-5内审员证书
2014-5质量和环境管理体系内部审核员
1998-7毕业证
2008-7团队外训
语言能力
普通话熟练
照片/作品
附件简历